수고 많으십니다.
레지오마리애 교육에 대한 건의사항 입니다.
해마다 단원교육, 간부교육을 실시 하는데 할때마다 느끼는게 강사님은 많은 준비를 해오셔서 열심히
하시는데 듣는 단원들은 절반쯤은 졸고있는것을 볼수 있습니다.
물론 레지오마리애 목적, 성모신심, 단원의 의무... 다 중요한건 알고 있습니다.
그건 교본으로 영적독서나 신부님 훈화로 계속 반복되는 것이고 들으면서 잊혀지기도 하는것입니다
우리가 활동을 하고 일년에 한번씩 보고서를 내고, 평가를 받습니다
잘했든 못했든 같은날 보고서 내는 Pr.끼리 비교 당하기도 하는게 사실입니다
가끔씩 사정으로 간부들이 바뀌는 Pr.은 제대로 인수인계를 하지도 않고 평소에 단원으로 있다가
맡은 단원이 단장이되고, 서기가 되어 이끌어가다보면 다른 Pr.과 다르게 해나갈수가 있습니다
각 본당 꾸리아 간부들이 챙겨줘야할 사항이겠지만 제대로 되지 않는것 같고, 그래서 서기회의록 작성법,
활동보고 받는방식, 단원 탈단.전출시 출석부 정리..등등을 상급기관에서 단원교육 같은 기회에 좀 짚어주셨으면 하고 건의드립니다.
레지오마리애 교육에 대한 건의사항 입니다.
해마다 단원교육, 간부교육을 실시 하는데 할때마다 느끼는게 강사님은 많은 준비를 해오셔서 열심히
하시는데 듣는 단원들은 절반쯤은 졸고있는것을 볼수 있습니다.
물론 레지오마리애 목적, 성모신심, 단원의 의무... 다 중요한건 알고 있습니다.
그건 교본으로 영적독서나 신부님 훈화로 계속 반복되는 것이고 들으면서 잊혀지기도 하는것입니다
우리가 활동을 하고 일년에 한번씩 보고서를 내고, 평가를 받습니다
잘했든 못했든 같은날 보고서 내는 Pr.끼리 비교 당하기도 하는게 사실입니다
가끔씩 사정으로 간부들이 바뀌는 Pr.은 제대로 인수인계를 하지도 않고 평소에 단원으로 있다가
맡은 단원이 단장이되고, 서기가 되어 이끌어가다보면 다른 Pr.과 다르게 해나갈수가 있습니다
각 본당 꾸리아 간부들이 챙겨줘야할 사항이겠지만 제대로 되지 않는것 같고, 그래서 서기회의록 작성법,
활동보고 받는방식, 단원 탈단.전출시 출석부 정리..등등을 상급기관에서 단원교육 같은 기회에 좀 짚어주셨으면 하고 건의드립니다.
